在社区团购的风口中跳槽涨薪50%，却漂泊了三个城市;
身为运营忙到自己给用户送外卖，年底却没听说升职加薪;
旗下艺人频繁离职、见人就想问“姐，做直播不?”
互金受监管整顿，刚工作两个月公司就没了;
在成长最快的公司中冲刺前行，有资本“凡尔赛”，却也很迷茫;
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普普通通的打工人，也不甘于行业的浮浮沉沉。
有的昂扬奋进，有的失落迷茫，六位朋友的亲身经历，拼成了真实的互联网2020。
这一年，你过得“凡尔赛”还是“网抑云”?
●风口狂奔，
一年换三个城市薪水涨50%
【张天龙】某社区团购区域仓负责人
地摊，摆摊，生鲜
跟着领导被动跳槽，社区团购下沉到乡镇是大趋势。
快到年末，在兴盛优选待了一年多之后，我选择跟大区总经理一起跳槽到另一家社区团购新玩家。
其实新公司给出的条件不是最优厚的，在美团、滴滴等巨头都要决定要蹚一趟社区团购的浑水时，大厂的HR与猎头们就对曾经的社区团购独角兽们展开了批量挖角，一般都会开出比原先高30%左右的薪资，甚至谈得好的还能多50%。我是跟着大区总去的，收入比原先差不多高了50%。
薪资其实不是我们跳槽的主要原因，对公司失去了信心才是。
在巨头入场之前，在我们西南这块扎根的社区团购并不多，一个手都数的过来，公司也稳步从一二线城市向三四线铺仓，今年我就从Z市调到了D市。但是巨头砸钱开市场的行为太可怕了，据说滴滴橙心优选要投入100亿，价格战打起来肯定是我们这种公司要吃亏。许多同事KPI直线下滑，这个时候大家对公司的信心就开始动摇了。
直接促成对公司信心崩溃的是，国庆后，我的老总，也就是这个大区的总负责人离职了，此后公司又相继有同事离职。哎!团队人心散了留不住人，后面就发展成了一股离职潮，我在美团、橙心优选、创业公司之间选择去了后者。
